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虎豹集团根据“团结、求实、奋进、创新”的企业精神，进一步加强企业文化环境建设，公司为每个部门配备了符合部门精神的文化墙。同时文化墙能够成为“看得见”的企业文化并能更好地传播虎豹集团核心价值观。

此次的文化墙一改以往固定的几个栏目或者是固定的几项的模式，设计师深入各个部门了解各部门实际情况，并收集各部门意见建议，这样才设计出了符合各部门情况的文化墙。

先来看看行政部的文化墙，行政部门主要是服务，所以用了品牌色调的黄色作为文化墙的主色调，并增加了飞虎豹元素，增加了文化墙的动感气息。

财务部门，主要展现的是他们的活力和专业知识，并且还有可爱的虎仔带你看如何《营改增》。

品牌部着重展示品牌形象以及品牌故事，突出企业的价值观，展现了虎豹集团的品牌定位及品牌理念。

       外贸部作为与国外接轨的部门，所以看到的文化墙就是一种游历全世界的感觉。

虎豹集团结合自身特点，建设了各具特色的“文化墙”，刚张贴上墙就获得了阵阵赞美。将企业文化以生动形象的方式展现出来，可以让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地受到虎豹集团良好的企业文化的熏陶，将价值理念内化于心，达成思想共识。还能在潜移默化中提升企业的品牌形象，进一步增强了集团员工和虎豹男装加盟商们对企业文化的穿透力和影响力。